Темп розвитку українського суспільства такий швидкий і складний, що без провідної ролі держави не обійтись. Про соціальну роботу як складову соціальної політики та невід’ємний атрибут вирішення проблем соціальних груп ідеться лише останніми роками. За цей період сформовано політико-правову базу соціальної роботи, структуру та нагромаджено певний досвід практичної діяльності. Пропонуємо вашій увазі нормативні документи й інформаційні новинки, що з’явилися у березні-квітні 2023 року для працівників соціальної сфери
Урядом прийнято розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 квітня 2023 року № 312-р «Про схвалення Стратегії державної політики щодо внутрішнього переміщення на період до 2025 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2023-2025 роках».
Стратегія спрямована на вдосконалення державної політики у сфері внутрішнього переміщення громадян України, іноземців, осіб без громадянства, які на законних підставах перебувають на території України, зумовленого збройною агресією росії проти України, а також здійснення державою всіх належних та доступних заходів для розв’язання проблем та мінімізації негативних наслідків, пов’язаних із внутрішнім переміщенням.
Урядом прийнято Постанову Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264 «Про затвердження Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних».
Порядок визначає механізм організації територіальними центрами зайнятості (до їх припинення) професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.
Урядом прийнято розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 березня 2023 року № 229-р «Про віднесення посад в органах місцевого самоврядування до відповідних категорій посад в органах місцевого самоврядування».
Прийнятий акт унормовує питання віднесення деяких посад в органах місцевого самоврядування до відповідних категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Згідно з документом, до п’ятої категорії посад в органах місцевого самоврядування віднесено першого заступника селищного, сільського голови.
До шостої категорії посад в органах місцевого самоврядування віднесено:
- керівника департаменту, управління, відділу, іншого структурного підрозділу виконавчого комітету селищних, сільських рад;
- керівника департаменту, управління, відділу, іншого виконавчого органу селищних, сільських рад;
- керівника управління, відділу, іншого структурного підрозділу у складі департаменту виконавчого органу (крім виконавчого комітету) селищних, сільських рад;
- керівника відділу, іншого структурного підрозділу у складі управління виконавчого органу (крім виконавчого комітету) селищних, сільських рад;
- керівника відділу, іншого структурного підрозділу управління у складі департаменту виконавчого органу (крім виконавчого комітету) селищних, сільських рад.
Питання безбар’єрності з початком повномасштабного вторгнення у нашій країні набуває все більшої ваги. Сформоване комфортне та безбар’єрне робоче середовище значною мірою впливає на результативність роботи.
Методичні рекомендації з питань формування безбар’єрності на робочому місці в державних органах (наказ НАДС від 31.03.2023 року № 51-23) та Методичні рекомендації з питань формування безбар’єрності на робочому місці в органах місцевого самоврядування (наказ НАДС від 04.04.2023 року № 53-23) допоможуть фахівцям з управління персоналом і керівникам в державних органах влади та органах місцевого самоврядування під час створення безперешкодного середовища, забезпечення рівних можливостей державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування для належного виконання встановлених завдань і обов’язків, професійного та особистісного розвитку, кар’єрного росту.
У документах, зокрема, визначено:
– процедуру визначення стану безбар’єрності на робочому місці з відповідним алгоритмом дій;
– методологію проведення опитування визначення стану безбар’єрності на робочому місці та опрацювання його результатів, а також орієнтовний перелік запитань такого опитування;
– рекомендації при формуванні фізичної, цифрової та інформаційної безбар’рності на робочому місці;
– рекомендації як інтегрувати принципи безбар’єрності в організаційну культуру органу;
– настанови щодо взаємодії з особами з інвалідністю та ще багато іншого.
Ознайомитися з Методичними рекомендаціями з питань формування безбар’єрності на робочому місці в державних органах можна за лінком – https://nads.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-metodychnykh-rekomendatsii-z-pytan-formuvannia-bezbariernosti-na-robochomu-mistsi-v-derzhavnykh-orhanakh
Ознайомитися з Методичними рекомендаціями з питань формування безбар’єрності на робочому місці в органах місцевого самоврядування за лінком – https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0053859-23#Text
Практичний порадник «Як комунікувати питання цивільної безпеки для мешканців громад» надає працівникам місцевого самоврядування та регіональних підрозділів ДСНС інструменти ефективної комунікації питань цивільної безпеки.
Повномасштабне вторгнення рф в Україну загострило питання цивільної безпеки для всіх верств населення. Серед найважливіших потреб українців – вчасна та достовірна інформація щодо власної безпеки та безпеки рідних. В Практичному пораднику висвітлено перелік достовірних джерел інформації щодо цивільної безпеки, особливості різних платформ для комунікації з населенням, рекомендації щодо їх ефективного використання; формулу контенту для соцмереж; описано стиль, структуру, формат дописів; питання креативної подачі інформації; запропоновано інтерактивні інструменти для залученості аудиторії та метрики для оцінки ефективності комунікації.
Порадник підготовлений ГО «Інтерньюз-Україна» у співпраці з Державною службою України з надзвичайних ситуацій в межах проєкту «Безпека (Ци)Вільних», який реалізується за підтримки Проєкту USAID «ГОВЕРЛА».
Національним агентством України з питань державної служби видано Практичний посібник з питань планування та організації професійного навчання державних службовців місцевих державних адміністрацій, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників.
Цей практичний посібник видано з метою надання методичної підтримки посадовим особам місцевих державних адміністрацій стосовно планування та організації професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників.
Посібник визначає особливості правового регулювання планування та організації професійного навчання осіб, уповноважених на виконання функцій держави, розкриває повноваження НАДС і посадових осіб місцевих державних адміністрацій у сфері їх професійного навчання, висвітлює питання формування власної траєкторії їх професійного розвитку, описує роль служби управління персоналом в питаннях забезпечення професійного навчання публічних службовців.
Він стане в нагоді кожному, хто планує власне професійне навчання або опікується питаннями планування, організації та забезпечення професійного навчання персоналу місцевої державної адміністрації.
Посібник для публічних службовців «Закон «Про адміністративну процедуру»: загальні прозорі правила взаємодії між державою та громадянами й бізнесом» буде корисним для представників органів державної влади, які залучені до приведення у відповідність спеціального законодавства до норм Закону «Про адміністративну процедуру» й для публічних службовців, які безпосередньо беруть участь у роботі за загальною адміністративною процедурою.
У посібнику: пояснюються принципи адміністративної процедури та низка ключових понять; розглядаються основні засади та новели Закону, повноваження адміністративного органу, права та обов’язки особи в адміністративній процедурі, вимоги до адміністративних актів; визначається загальний порядок та терміни опрацювання справ, ухвалення рішення та повідомлення про нього громадян; детальні рекомендації щодо підготовки до впровадження Закону «Про адміністративну процедуру.
Посібник підготовлено за підтримки Європейського Союзу в межах проєкту «Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні» (EU4PAR) за підтримки Міністерства юстиції України та Офісу реформ Кабінету Міністрів України на замовлення Секретаріату Кабінету Міністрів України.
Національне агентство України з питань державної служби презентувало нові освітні серіали з питань кризових комунікацій та як протистояти викликам війни для публічних службовців. Ці серіали допоможуть ефективно реагувати на виклики, пов’язані з війною як державним службовцям, так і посадовим особам місцевого самоврядування. Увага акцентована на побудові ефективній комунікації та механізмах з дотримання прав людини.
Зокрема, пропонується підвищити кваліфікацію за курсами:
Освітній курс із кризових комунікацій навчає ефективно спілкуватися в умовах кризи, а також піклуватися про себе та близьких:
освітній серіал «Кризові комунікації в управлінні персоналом» створено для HR-спеціалістів, які працюють на державній службі. Мова йде про те, як побудувати якісні комунікації всередині команди в часи кризи;
онлайн-курс «Міжнародне гуманітарне право і забезпечення міжнародних стандартів прав людини під час війни» пояснює основи міжнародного гуманітарного права та його вплив на роботу публічної служби. Серіали доступні на платформі Дія. Цифрова освіта. За результатами перегляду державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування зможуть отримати електронні сертифікати 0,1 кредит ЄКТС.
Курси розроблені за ініціативи Національного агентства України з питань державної служби, Міністерства цифрової трансформації, національного проєкту Дія. Цифрова освіта за підтримки Програми розвитку ООН в Україні, за фінансування урядів Данії та Німеччини.
Фото: gkt.kname.edu.ua
Олена Линдюк, докторка наук з державного управління, доцентка
